青春建功新時代  二次創業強作為

——番發集團團委開展高質量發展主題調研并召開調研報告會

2024年4月至7月，在集團黨委的支持和指導下，集團團委聚焦企業高質量發展中心任務，開展“青春建功新時代 二次創業強作為”主題調研工作，共組織團員青年100多人次到對標企業學習推動高質量發展的先進經驗，加強引領團員青年崗位建功、勇挑重擔。為進一步推動調研結果運用和轉化，10月24日下午，集團團委在集團公司25樓綜合會議室召開“青春建功新時代 二次創業強作為”主題調研報告會。集團公司黨委副書記、董事、副總經理林育梅，集團公司黨委副書記、職工董事、系統工會主席黃石勝，總部和各二級企業青年中層管理人員代表和團員青年代表共約50人參加。

開展“青春建功新時代 二次創業強作為”主題調研

在集團黨委的指導和支持下，集團團委圍繞加快發展新質生產力的重要要求，聚焦集團高質量發展中心任務，開展“青春建功新時代 二次創業強作為”主題調研工作。今年4月以來，在集團黨委領導的帶領下，集團團委先后赴越秀興業公司、長隆集團、廣州酒家利口福調研學習，重點學習對標企業推動高質量發展、團建工作服務企業發展、青年人才培養等方面的先進經驗。

 集團團委到越秀興業地產公司調研

 集團團委到長隆集團調研

集團團委到廣州酒家利口福調研

各下屬團支部也分別赴對標企業進行考察學習，沒有設立團支部的企業，由青年工作負責人帶隊開展調研，如寶墨園團支部于4月到陳家祠、番禺賓館團支部于5月到長隆集團、蓮花山景區團支部于5月到南越王博物院、番發房地產公司青年于5月到智匯集團、番安公司青年于5月到花都芙蓉駕校、機關團支部于6月到番禺交投公司進行了考察學習。

寶墨園團支部到陳家祠調研

番禺賓館到長隆集團調研

蓮花山景區團支部到南越王博物院調研

番發房地產到智匯集團調研

番安公司青年到花都芙蓉駕校調研

機關團支部到番禺交投公司調研

召開主題調研報告會

【匯報調研情況】

在報告會上，集團團委書記梁燁妮首先作“青春建功新時代 二次創業強作為”主題調研報告，團委和各單位結合所在企業的實際情況進行認真思考、總結提煉、建言獻策，共形成6份調研報告，25000多字，其中，總結先進經驗37條，提出調研建議62條。同時，大力推動調研成果轉化，團委印發《關于打造番發集團公司“青年大講堂”的通知》，為集團青年員工的成長成才提供更加廣闊的舞臺和更加豐富的資源；蓮花山景區公司團支部促成第36屆蓮花文旅節開幕當天“南越王·行”流動展在蓮花山景區主展區展出。通過本次主題調研，團委大力推動團員、青年的潛能、創意、活力轉化為企業創新發展動力，發揮了團員、青年服務企業技術創新、管理創新、觀念創新的生力軍作用。

【團員代表分享心得體會】

蓮花山景區公司團支部的團員代表張宇童積極分享參與調研的體會和收獲，表示通過這次走出去的學習交流，收獲了友誼、增長了知識、開拓了視野，接下來要不畏逆境、銳意進取，為企業培育新質生產力、推動高質量發展貢獻青春力量。

【二級企業負責人作青年員工成長成才主題分享演講】

番安公司主要負責人許麗霞圍繞青年員工成長成才主題作分享演講。許總和大家傾情分享個人成長經歷與干事創業的心路歷程，鼓舞集團青年員工要不畏艱難、奮勇爭先，不斷突破自我，實現新的成長和蛻變。

【“我為企業發展獻一策”現場交流互動】

經過“思想練兵”，參會的團員、青年還通過參與“我為企業發展獻一策”現場交流互動，進行了一次“現場實戰”。大家分成8個小組，圍繞2個主題進行限時小組討論并即場匯報展示。各小組熱烈地討論，智計百出、精彩紛呈。

【集團領導點評】

黃石勝副書記為團員、青年的“金點子”作點評，充分肯定了大家的創意和智慧，以忠誠、創新、奮斗的企業家精神勉勵集團公司團員、青年要堅定信心、團結進取，將個人成長融入企業發展，實現個人價值和社會價值。

【集團領導講話】

林育梅副書記講話，勉勵集團團員青年要在集團黨委的領導下，在集團團委的帶領下，努力砥礪自我，提升專業素養、提高專業能力、豐富專業知識、增強專業本領，始終保持昂揚向上的奮斗姿態，賡續不斷向前的奮斗精神，在集團公司二次創業的新征程上建功立業，在這個美好的時代揮灑青春和汗水，繼續為集團公司高質量發展、為社會和國家的發展貢獻屬于青年人的青春力量。

【不負青春 不負韶華】

下一階段，在集團黨委和上級團組織的領導下，集團團委將進一步找準服務大局的切入點、結合點、著力點，將調研和討論成果轉化成推動企業高質量發展的新思路新貢獻，努力為團員、青年賦能，團結帶領團員、青年為集團二次創業、推動高質量發展奉獻青春智慧和力量，為番禺區奮力打造智造創新城作出國企青年的積極貢獻。